產(chǎn)業(yè)政策
Industrial policy
關(guān)于常態(tài)化開(kāi)展社會(huì)力量引才獎(jiǎng)勵(lì)和企業(yè)引才育才補(bǔ)貼申領(lǐng)工作的通知
各區(qū)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，政府科技局、人力資源社會(huì)保障局，市直有關(guān)部門(mén)、單位：
為有效推動(dòng)我市社會(huì)力量引才獎(jiǎng)勵(lì)政策、企業(yè)引才育才補(bǔ)貼政策落到實(shí)處，不斷優(yōu)化我市人才發(fā)展生態(tài)，現(xiàn)就常態(tài)化開(kāi)展相關(guān)政策資金申領(lǐng)工作通知如下：
一、申報(bào)對(duì)象和引薦對(duì)象
申報(bào)對(duì)象和引薦對(duì)象須符合《煙臺(tái)市社會(huì)力量引才獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放辦法（試行）》（煙委人組辦發(fā)〔2022〕8號(hào)）《煙臺(tái)市企業(yè)引才育才補(bǔ)貼發(fā)放辦法（試行）》（煙委人組辦發(fā)〔2022〕9號(hào)）規(guī)定的有關(guān)要求。
（一）申報(bào)對(duì)象
1.社會(huì)力量引才獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)對(duì)象包括：（1）人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、科技服務(wù)機(jī)構(gòu)、金融投資機(jī)構(gòu)、引才工作站、海外留學(xué)生組織、華人社團(tuán)等各類(lèi)機(jī)構(gòu)；（2）各類(lèi)產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟；（3）經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定的C類(lèi)以上高層次人才；（4）其他與各級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或人力資源社會(huì)保障部門(mén)建立合作關(guān)系的機(jī)構(gòu)。以上機(jī)構(gòu)（個(gè)人）均須事先經(jīng)過(guò)備案認(rèn)定。
2.企業(yè)引才育才補(bǔ)貼的申報(bào)對(duì)象包括：（1）在煙臺(tái)市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)經(jīng)營(yíng)，具有獨(dú)立法人資格，依法在煙臺(tái)市納稅和繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)；（2）各類(lèi)社團(tuán)組織、民辦非企業(yè)機(jī)構(gòu)以及繳納企業(yè)性質(zhì)社會(huì)保險(xiǎn)的單位。以上申報(bào)對(duì)象一般應(yīng)在煙臺(tái)市繳納包括養(yǎng)老保險(xiǎn)的城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)。
（二）引薦對(duì)象
1.社會(huì)力量引薦對(duì)象。須為2021年6月1日（含）之后，從煙臺(tái)市行政區(qū)域以外全職引進(jìn)，與我市用人單位簽訂至少3年全職勞動(dòng)（聘用）合同，且在煙繳納社會(huì)保險(xiǎn)或個(gè)人所得稅；或?yàn)閿M從國(guó)（境）外全職引進(jìn)的符合國(guó)家級(jí)人才申報(bào)條件的海外高層次人才；或在煙依法注冊(cè)創(chuàng)辦企業(yè)，且為企業(yè)第一大股東或最大自然人股東。
2.企業(yè)引育對(duì)象。須為2021年6月1日（含）之后，企業(yè)新引進(jìn)和新培育的人才。新引進(jìn)是指首次來(lái)煙就業(yè)，在2021年6月1日之前須未在煙繳納社會(huì)保險(xiǎn)。全日制高校畢業(yè)生首次新引進(jìn)時(shí)間，以其申報(bào)學(xué)歷畢業(yè)后在煙繳納社會(huì)保險(xiǎn)起始月的最后一天為準(zhǔn)，畢業(yè)時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)已處于在繳狀態(tài)的，以其學(xué)歷證書(shū)上載明的畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。在查詢(xún)和確認(rèn)社會(huì)保險(xiǎn)首次繳納時(shí)間、繳納記錄過(guò)程中，同時(shí)考察社會(huì)保險(xiǎn)繳納與真實(shí)就業(yè)之間的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)與就業(yè)的有機(jī)統(tǒng)一。新培育是指在2021年6月1日（含）之后企業(yè)通過(guò)煙臺(tái)自主申報(bào)國(guó)家人才工程。
二、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼類(lèi)型及申報(bào)流程
（一）社會(huì)力量引才獎(jiǎng)勵(lì)。包括頂尖人才引薦獎(jiǎng)勵(lì)；海外人才引薦獎(jiǎng)勵(lì)；創(chuàng)業(yè)人才引薦獎(jiǎng)勵(lì)；研發(fā)人才引薦獎(jiǎng)勵(lì)；青年人才引薦獎(jiǎng)勵(lì)；重大活動(dòng)引才獎(jiǎng)勵(lì)。
1.頂尖人才引薦獎(jiǎng)勵(lì)。引薦人才申報(bào)入選省“一事一議”頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）的，按照所獲省財(cái)政綜合資助資金或股權(quán)投資總額的3%，給予最高不超過(guò)150萬(wàn)元的引薦獎(jiǎng)勵(lì)。按照屬地原則，引薦機(jī)構(gòu)（個(gè)人）將申報(bào)材料報(bào)經(jīng)所在區(qū)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室初審?fù)夂螅釄?bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室受理。
申報(bào)材料主要包括：
①《煙臺(tái)市社會(huì)力量引才機(jī)構(gòu)（個(gè)人）備案表》；
②《煙臺(tái)市鼓勵(lì)社會(huì)力量引才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》（頂尖人才引薦獎(jiǎng)勵(lì)）；
③委托引才機(jī)構(gòu)（個(gè)人）引薦頂尖人才的相關(guān)協(xié)議（協(xié)議中須明確約定引才費(fèi)用）；
④其他有關(guān)證明材料。
責(zé)任單位：市委組織部人才辦
咨詢(xún)電話(huà)：6789200
2.海外人才引薦獎(jiǎng)勵(lì)。引薦海外人才申報(bào)國(guó)家級(jí)人才，通過(guò)省主管部門(mén)形式審查的，按照每人5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性引薦獎(jiǎng)勵(lì)；或進(jìn)入國(guó)家專(zhuān)家評(píng)審環(huán)節(jié)的，按照每人8萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性引薦獎(jiǎng)勵(lì)；成功入選且按規(guī)定時(shí)間要求全職到崗工作的，再按照每人50萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性引薦獎(jiǎng)勵(lì)。按照屬地原則，引薦機(jī)構(gòu)（個(gè)人）將申報(bào)材料報(bào)經(jīng)所在區(qū)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室初審?fù)夂螅釄?bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室受理。
申報(bào)材料主要包括：
①《煙臺(tái)市社會(huì)力量引才機(jī)構(gòu)（個(gè)人）備案表》；
②《煙臺(tái)市鼓勵(lì)社會(huì)力量引才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》（海外人才引薦獎(jiǎng)勵(lì)）；
③委托引才機(jī)構(gòu)（個(gè)人）引薦海外人才的相關(guān)協(xié)議（協(xié)議中須明確約定引才費(fèi)用）；
④其他有關(guān)證明材料。
責(zé)任單位：市委組織部人才辦
咨詢(xún)電話(huà)：6789200
3.創(chuàng)業(yè)人才引薦獎(jiǎng)勵(lì)。引薦創(chuàng)業(yè)人才參加中國(guó)·煙臺(tái)海內(nèi)外精英創(chuàng)業(yè)大賽、山東省“創(chuàng)業(yè)齊魯·共贏未來(lái)”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽等重要賽事，獲得重要獎(jiǎng)項(xiàng)并在煙正式注冊(cè)落戶(hù)，且高層次人才為企業(yè)第一大股東或最大自然人股東的，按照每個(gè)落戶(hù)企業(yè)5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性引薦獎(jiǎng)勵(lì)。按照“誰(shuí)委托誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，引薦機(jī)構(gòu)（個(gè)人）將申報(bào)材料提報(bào)相應(yīng)的人力資源社會(huì)保障部門(mén)受理。
申報(bào)材料主要包括：
①《煙臺(tái)市社會(huì)力量引才機(jī)構(gòu)（個(gè)人）備案表》；
②《煙臺(tái)市鼓勵(lì)社會(huì)力量引才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》（創(chuàng)業(yè)人才引薦獎(jiǎng)勵(lì)）；
③中國(guó)·煙臺(tái)海內(nèi)外精英創(chuàng)業(yè)大賽、山東省“創(chuàng)業(yè)齊魯·共贏未來(lái)”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽等重要賽事獲獎(jiǎng)證書(shū)、公布文件等證明材料；
④項(xiàng)目落戶(hù)登記注冊(cè)及股權(quán)結(jié)構(gòu)證明材料；
⑤創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目委托引薦協(xié)議或引薦證明材料；
⑥其他有關(guān)證明材料。
責(zé)任單位：市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心市院合作科
咨詢(xún)電話(huà)：7356369
4.研發(fā)人才引薦獎(jiǎng)勵(lì)。引薦計(jì)繳個(gè)人所得稅年薪（工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得）50萬(wàn)元（含）以上高端研發(fā)人才到我市企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)研發(fā)崗位全職工作的，按照企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)支付中介費(fèi)用的30%給予一次性引薦獎(jiǎng)勵(lì)，每人最高獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。同一引薦機(jī)構(gòu)（個(gè)人）每年最高獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。按照屬地原則，引薦機(jī)構(gòu)（個(gè)人）將申報(bào)材料報(bào)經(jīng)所在區(qū)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室初審?fù)夂螅釄?bào)市人力資源社會(huì)保障局受理。
申報(bào)材料主要包括：
①《煙臺(tái)市社會(huì)力量引才機(jī)構(gòu)（個(gè)人）備案表》；
②《煙臺(tái)市鼓勵(lì)社會(huì)力量引才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》（研發(fā)人才引薦獎(jiǎng)勵(lì)）；
③引薦機(jī)構(gòu)（個(gè)人）與引才單位簽訂的中介協(xié)議（須明確約定引才中介費(fèi)用）及引才單位支付傭金的財(cái)務(wù)憑證；
④引薦人才個(gè)人所得稅完稅證明（須體現(xiàn)工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得）；
⑤其他有關(guān)證明材料。
責(zé)任單位：市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心人才引進(jìn)科
咨詢(xún)電話(huà)：6785030
5.青年人才引薦獎(jiǎng)勵(lì)。由市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高校院所急需緊缺專(zhuān)業(yè)青年人才需求情況，通過(guò)官方平臺(tái)常態(tài)化發(fā)布“社會(huì)力量引進(jìn)高層次青年人才‘求賢榜’”。引薦機(jī)構(gòu)經(jīng)認(rèn)定備案后，引薦45周歲（含）以下具有碩士研究生（含）以上學(xué)歷、學(xué)位急需緊缺專(zhuān)業(yè)青年人才到我市企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高校院所全職工作的，每引進(jìn)1名碩士研究生、博士研究生、博士后，分別獎(jiǎng)勵(lì)2000元、5000元、10000元，屬于全球TOP200（QS）海外高校留學(xué)人員的，加倍獎(jiǎng)勵(lì)。同一引薦機(jī)構(gòu)每年最高獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元。引薦機(jī)構(gòu)直接將申報(bào)材料提報(bào)市人力資源社會(huì)保障局受理。
申報(bào)材料主要包括：
①《煙臺(tái)市社會(huì)力量引才機(jī)構(gòu)（個(gè)人）備案表》；
②《煙臺(tái)市鼓勵(lì)社會(huì)力量引才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》（青年人才引薦獎(jiǎng)勵(lì)）；
③煙臺(tái)市社會(huì)力量引才機(jī)構(gòu)引薦高層次青年人才明細(xì)確認(rèn)單（官方平臺(tái)系統(tǒng)導(dǎo)出，用人單位、引薦機(jī)構(gòu)加蓋公章）；
④其他有關(guān)證明材料。
責(zé)任單位：市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心人才引進(jìn)科
咨詢(xún)電話(huà)：6785030
6.重大活動(dòng)引才獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)認(rèn)定備案的招才引智活動(dòng)，按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用的30%給予承辦機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)，最高獎(jiǎng)勵(lì)100萬(wàn)元。應(yīng)邀引薦高層次人才參加我市重大招才引智活動(dòng)的，根據(jù)協(xié)議約定按照A類(lèi)每人最高3萬(wàn)元、B類(lèi)每人最高8000元標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)實(shí)給予引薦機(jī)構(gòu)一次性引薦獎(jiǎng)勵(lì)。按照“誰(shuí)認(rèn)定備案（邀請(qǐng)）誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，由同意認(rèn)定備案的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或人力資源社會(huì)保障部門(mén)受理。
申報(bào)材料主要包括：
①《煙臺(tái)市社會(huì)力量舉辦招才引智活動(dòng)認(rèn)定備案表》；
②《煙臺(tái)市鼓勵(lì)社會(huì)力量引才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》（重大活動(dòng)引才獎(jiǎng)勵(lì)）；
③活動(dòng)正式舉辦實(shí)施方案或委托方出具的高層次人才參加活動(dòng)情況說(shuō)明；
④活動(dòng)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用財(cái)務(wù)憑證或第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)出具的活動(dòng)費(fèi)用專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)報(bào)告或委托引才機(jī)構(gòu)引薦高層次人才參加活動(dòng)的相關(guān)協(xié)議（協(xié)議中須明確約定專(zhuān)家費(fèi)用）；
⑤其他有關(guān)證明材料。
責(zé)任單位：市委組織部人才辦、市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心人才引進(jìn)科
咨詢(xún)電話(huà)：6789200，6785030
（二）企業(yè)引才育才補(bǔ)貼。包括領(lǐng)軍人才申報(bào)補(bǔ)貼；外國(guó)專(zhuān)家引進(jìn)補(bǔ)貼；青年人才引才活動(dòng)補(bǔ)貼；青年人才定制引才補(bǔ)貼；青年人才預(yù)引人才補(bǔ)貼；青年人才獎(jiǎng)學(xué)金設(shè)立補(bǔ)貼；青年人才招聘面試補(bǔ)貼；重大項(xiàng)目引才補(bǔ)貼；研發(fā)人才獵頭補(bǔ)貼。
1.領(lǐng)軍人才申報(bào)補(bǔ)貼。每推薦申報(bào)1名符合條件的國(guó)家級(jí)人才且進(jìn)入國(guó)家專(zhuān)家評(píng)審環(huán)節(jié)的，給予企業(yè)1萬(wàn)元一次性申報(bào)補(bǔ)貼。推薦申報(bào)人選正式入選且享受省級(jí)以上領(lǐng)軍人才配套扶持政策的，不重復(fù)享受本款政策。按照屬地原則，企業(yè)將申報(bào)材料報(bào)經(jīng)所在區(qū)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室初審?fù)夂螅釄?bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室受理。
申報(bào)材料主要包括：
①《煙臺(tái)市企業(yè)引才育才補(bǔ)貼申報(bào)表》（領(lǐng)軍人才申報(bào)補(bǔ)貼）；
②其他有關(guān)證明材料。
責(zé)任單位：市委組織部人才辦
咨詢(xún)電話(huà)：6789200
2.外國(guó)專(zhuān)家引進(jìn)補(bǔ)貼。對(duì)全職新引進(jìn)（與企業(yè)簽訂至少1年勞動(dòng)合同）的A類(lèi)人才，在煙工作每滿(mǎn)一年，按照每人每年3萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)引才補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò)2年；對(duì)全職新引進(jìn)的B類(lèi)人才，在煙工作每滿(mǎn)一年，按照每人每年1萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)引才補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。不滿(mǎn)一年的不予發(fā)放。申領(lǐng)補(bǔ)貼期間，由B類(lèi)升為A類(lèi)或A類(lèi)降為B類(lèi)的，自變更次年度起按對(duì)應(yīng)類(lèi)別執(zhí)行，補(bǔ)助期限累計(jì)計(jì)算。經(jīng)山東省科技廳認(rèn)定的離岸創(chuàng)新人才或辦理R字簽證的高端人才，參照A類(lèi)政策標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)引才補(bǔ)貼。每家企業(yè)每年最高補(bǔ)貼20萬(wàn)元。按照屬地原則，企業(yè)將申報(bào)材料報(bào)經(jīng)所在區(qū)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室初審?fù)夂螅釄?bào)市科技局受理。
申報(bào)材料主要包括：
①《煙臺(tái)市企業(yè)引才育才補(bǔ)貼申報(bào)表》（外國(guó)專(zhuān)家引進(jìn)補(bǔ)貼）；
②企業(yè)與人才簽訂的勞動(dòng)合同（合作協(xié)議）復(fù)印件（須明確約定工作期限）；
③外國(guó)專(zhuān)家在煙工作許可、工作類(lèi)居留證件復(fù)印件；
④其他有關(guān)證明材料。
責(zé)任單位：市科技局外專(zhuān)科
咨詢(xún)電話(huà)：6789746
3.青年人才引才活動(dòng)補(bǔ)貼。按照市外省內(nèi)、省外和海外三類(lèi)引才活動(dòng)類(lèi)型，每參加1次引才活動(dòng)，根據(jù)住宿、交通實(shí)際支出情況確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，分別給予最高2000元、5000元、2萬(wàn)元一次性引才活動(dòng)補(bǔ)貼。一個(gè)城市連續(xù)舉辦多場(chǎng)（次）引才活動(dòng)或一次外出在多個(gè)城市連續(xù)舉辦多場(chǎng)（次）引才活動(dòng)的，視為1次活動(dòng)。按照“誰(shuí)組織誰(shuí)承擔(dān)”原則，每次引才活動(dòng)或系列引才活動(dòng)結(jié)束后，由負(fù)責(zé)組織的人力資源社會(huì)保障部門(mén)受理。
申報(bào)材料主要包括：
①《煙臺(tái)市企業(yè)引才育才補(bǔ)貼申報(bào)表》（青年人才引才活動(dòng)補(bǔ)貼）；
②其他有關(guān)證明材料。
責(zé)任單位：市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心人才引進(jìn)科
咨詢(xún)電話(huà)：6785118
4.青年人才定制引才補(bǔ)貼。對(duì)與“雙一流”高校（含知名科研機(jī)構(gòu)）或駐煙高校（含職業(yè)、技工院校），簽訂兩年以上合作辦班（每班不少于20人）或定制培養(yǎng)（每批次不少于5人）協(xié)議，定制培養(yǎng)引進(jìn)全日制學(xué)歷（學(xué)位）人才的企業(yè)，按照企業(yè)支付合作辦班或定制培養(yǎng)費(fèi)用的50%給予一次性定制引才補(bǔ)貼，每家企業(yè)每年最高補(bǔ)貼50萬(wàn)元。按照屬地原則，企業(yè)將申報(bào)材料報(bào)經(jīng)所在區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)初審?fù)夂螅釄?bào)市人力資源社會(huì)保障局受理。
申報(bào)材料主要包括：
①《煙臺(tái)市企業(yè)引才育才補(bǔ)貼申報(bào)表》（青年人才定制引才補(bǔ)貼）；
②企業(yè)與高校簽訂的合作辦班或定制培養(yǎng)協(xié)議（須明確定制培養(yǎng)費(fèi)用、全日制培養(yǎng)方式和定制培養(yǎng)人才名單）；
③企業(yè)支付高校定制培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的財(cái)務(wù)憑證；
④其他有關(guān)證明材料。
責(zé)任單位：市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心人才引進(jìn)科
咨詢(xún)電話(huà)：6785118
5.青年人才預(yù)引人才補(bǔ)貼。對(duì)從本科以上院校提前遴選有意向來(lái)煙工作的全日制本科三年級(jí)以上優(yōu)秀在校生，與其簽訂“信用合同”的企業(yè)，且預(yù)引人才畢業(yè)后按照合同約定全職到意向企業(yè)工作（與企業(yè)簽訂至少3年勞動(dòng)合同，并在煙繳納社會(huì)保險(xiǎn)2個(gè)月以上）的，按照企業(yè)支付學(xué)費(fèi)（生活）補(bǔ)助的50%給予一次性預(yù)引人才補(bǔ)貼。每家企業(yè)每年最高補(bǔ)貼10萬(wàn)元。企業(yè)將申報(bào)材料提報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)，由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)受理。
申報(bào)材料主要包括：
①《煙臺(tái)市企業(yè)引才育才補(bǔ)貼申報(bào)表》（青年人才預(yù)引人才補(bǔ)貼）；
②企業(yè)與人才簽訂的“信用合同”、勞動(dòng)合同；
③企業(yè)支付學(xué)費(fèi)（生活）補(bǔ)助的財(cái)務(wù)憑證；
④其他有關(guān)證明材料。
責(zé)任單位：市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心人才引進(jìn)科
咨詢(xún)電話(huà)：6785118
6.青年人才獎(jiǎng)學(xué)金設(shè)立補(bǔ)貼。對(duì)在本科以上院校以企業(yè)名義或企業(yè)冠名設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金，并為全日制本科三年級(jí)以上在校生發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金的企業(yè)，按照每年實(shí)際發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金的50%給予企業(yè)一次性補(bǔ)貼。每家企業(yè)每年最高補(bǔ)貼10萬(wàn)元。企業(yè)將申報(bào)材料提報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)，由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)受理。
申報(bào)材料主要包括：
①《煙臺(tái)市企業(yè)引才育才補(bǔ)貼申報(bào)表》（青年人才獎(jiǎng)學(xué)金設(shè)立補(bǔ)貼）；
②企業(yè)與高校簽訂的設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金協(xié)議；
③企業(yè)支付高校獎(jiǎng)學(xué)金的財(cái)務(wù)憑證；
④高校出具的領(lǐng)取獎(jiǎng)學(xué)金學(xué)生明細(xì)證明材料；
⑤其他有關(guān)證明材料。
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7.青年人才招聘面試補(bǔ)貼。對(duì)為畢業(yè)年度及擇業(yè)期內(nèi)大學(xué)本科以上學(xué)歷市外高校畢業(yè)生，按照市外省內(nèi)每人最高800元、省外國(guó)內(nèi)每人最高1200元、國(guó)（境）外每人最高5000元標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際發(fā)生的交通食宿費(fèi)用，發(fā)放來(lái)煙應(yīng)聘補(bǔ)貼的企業(yè)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際支付高校畢業(yè)生應(yīng)聘補(bǔ)貼情況，據(jù)實(shí)給予招聘面試補(bǔ)貼。每家企業(yè)每年最高補(bǔ)貼1萬(wàn)元。企業(yè)將申報(bào)材料提報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)，由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)受理。
申報(bào)材料主要包括：
①《煙臺(tái)市企業(yè)引才育才補(bǔ)貼申報(bào)表》（青年人才招聘面試補(bǔ)貼）；
②企業(yè)招聘面試人員花名冊(cè)；
③企業(yè)發(fā)放應(yīng)聘補(bǔ)貼明細(xì)及財(cái)務(wù)憑證；
④其他有關(guān)證明材料。
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8.重大項(xiàng)目引才補(bǔ)貼。對(duì)圍繞強(qiáng)鏈、補(bǔ)鏈、延鏈新建擴(kuò)建產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，并在項(xiàng)目建設(shè)期間大量引進(jìn)急需緊缺人才的企業(yè)，按照引才規(guī)模和層次進(jìn)行綜合論證，分三檔分別給予30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元一次性重大項(xiàng)目引才補(bǔ)貼。按照屬地原則，企業(yè)將申報(bào)材料報(bào)經(jīng)所在區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)初審?fù)夂螅釄?bào)市人力資源社會(huì)保障局受理。
申報(bào)材料主要包括：
①《煙臺(tái)市企業(yè)引才育才補(bǔ)貼申報(bào)表》（重大項(xiàng)目引才補(bǔ)貼）；
②建設(shè)期內(nèi)引進(jìn)并首次在煙繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人才名單；
③屬于重大項(xiàng)目的有關(guān)證明材料；
④其他有關(guān)證明材料。
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9.研發(fā)人才獵頭補(bǔ)貼。對(duì)通過(guò)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從煙臺(tái)市外引進(jìn)計(jì)繳個(gè)人所得稅年薪（工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得）50萬(wàn)元（含）以上高端研發(fā)人才的企業(yè)，按照企業(yè)支付中介費(fèi)用的30%給予一次性獵頭補(bǔ)貼，每人最高補(bǔ)貼10萬(wàn)元。每家企業(yè)每年最高補(bǔ)貼20萬(wàn)元。按照屬地原則，企業(yè)將申報(bào)材料報(bào)經(jīng)所在區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)初審?fù)夂螅釄?bào)市人力資源社會(huì)保障局受理。
申報(bào)材料主要包括：
①《煙臺(tái)市企業(yè)引才育才補(bǔ)貼申報(bào)表》（研發(fā)人才獵頭補(bǔ)貼）；
②企業(yè)與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂的中介協(xié)議（須明確約定引才中介費(fèi)用）及企業(yè)支付傭金的財(cái)務(wù)憑證；
③個(gè)人所得稅完稅證明（須體現(xiàn)工資薪金所得、勞務(wù)報(bào)酬所得）；
④其他有關(guān)證明材料。
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三、申報(bào)時(shí)間和要求
社會(huì)力量引才獎(jiǎng)勵(lì)和企業(yè)引才育才補(bǔ)貼一般由申報(bào)主體自主申報(bào)。申報(bào)主體應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)附件中所申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼對(duì)應(yīng)的表格，按要求準(zhǔn)備有關(guān)證明材料及其復(fù)印件。申報(bào)主體要全面核實(shí)申報(bào)材料，確保申報(bào)人符合標(biāo)準(zhǔn)條件、申報(bào)材料真實(shí)可靠，并按相應(yīng)申報(bào)渠道，報(bào)市或縣級(jí)主管部門(mén)。
第一批次申報(bào)時(shí)間自通知下發(fā)之日起，至2023年6月30日截止。今后，社會(huì)力量引才獎(jiǎng)勵(lì)和企業(yè)引才育才補(bǔ)貼，采取隨時(shí)申報(bào)、隨時(shí)受理、集中審核發(fā)放的方式進(jìn)行，不再另行下發(fā)申報(bào)通知，市里一般每半年審核發(fā)放一次，也可根據(jù)實(shí)際情況增加發(fā)放次數(shù)。各區(qū)市要根據(jù)政策要求，配合做好材料審核報(bào)送工作，獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼資金屬于區(qū)市財(cái)政承擔(dān)的部分，由各區(qū)市自行做好資金保障工作，確保政策真正落實(shí)到位，資金兌現(xiàn)情況納入全市人才工作考核。
社會(huì)力量海外人才引薦獎(jiǎng)勵(lì)、企業(yè)領(lǐng)軍人才申報(bào)補(bǔ)貼須待國(guó)家有關(guān)評(píng)審結(jié)束后方啟動(dòng)受理。企業(yè)重大項(xiàng)目引才補(bǔ)貼申報(bào)另行通知。
四、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1.同一引薦人才只能對(duì)應(yīng)一家（個(gè)）引薦機(jī)構(gòu)（個(gè)人），涉及多家（個(gè)）引薦機(jī)構(gòu)（個(gè)人）共同申報(bào)的，由用人單位或委托單位認(rèn)定申報(bào)主體。同一引薦機(jī)構(gòu)（個(gè)人）引薦的同一人才，符合多種獎(jiǎng)勵(lì)條件的，按照“就高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。人才引進(jìn)后經(jīng)培養(yǎng)入選為更高層次人才的，按“就高、補(bǔ)差”原則給予獎(jiǎng)勵(lì)。同一引薦機(jī)構(gòu)（個(gè)人）每年申領(lǐng)社會(huì)力量引才獎(jiǎng)勵(lì)最高不超過(guò)500萬(wàn)元。
2.同一企業(yè)引進(jìn)或培育的同一人才，符合多種獎(jiǎng)勵(lì)條件的，按照“就高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。人才引進(jìn)后經(jīng)培養(yǎng)入選為更高層次人才的，按“就高、補(bǔ)差”原則給予獎(jiǎng)勵(lì)。同一企業(yè)每年申領(lǐng)企業(yè)引才育才補(bǔ)貼最高不超過(guò)100萬(wàn)元。
3.申報(bào)社會(huì)力量引才獎(jiǎng)勵(lì)，原則上應(yīng)于人才引進(jìn)后3年內(nèi)提出，逾期視為自動(dòng)放棄，不再接受申報(bào)。企業(yè)引才育才補(bǔ)貼中外國(guó)專(zhuān)家引進(jìn)補(bǔ)貼、青年人才定制引才補(bǔ)貼、重大項(xiàng)目引才補(bǔ)貼當(dāng)年度申請(qǐng)，次年度撥付資金。
4.引薦機(jī)構(gòu)（個(gè)人）和用人單位應(yīng)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、關(guān)聯(lián)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假、多頭申報(bào)、騙取政策資金的，一經(jīng)查實(shí)，除追繳所發(fā)政策資金，依法依紀(jì)給予嚴(yán)肅處理外，同時(shí)記入信用記錄，納入國(guó)家和省、市信用信息共享平臺(tái)管理，5年內(nèi)取消享受本辦法規(guī)定的政策資格，且不得申報(bào)我市市級(jí)人才工程或評(píng)選項(xiàng)目。對(duì)相關(guān)工作人員在審核過(guò)程中出現(xiàn)失職瀆職、徇私舞弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅追究責(zé)任。
詳情見(jiàn)以下附件。
